南昌退役军人招聘会首设低空经济专区：200余个岗位，一家企业单次招50名无人机吊运飞手

据南昌市人民政府门户网站2026年10月23日刊发的《南昌日报》报道，10月22日，南昌市2026年退役军人及随军家属秋季专场招聘会举行。活动设置四大特色招聘专区和八大配套综合服务项目，组织3000余个岗位，共吸引退役军人及随军家属1000余人进场求职。报道明确写到，现场首次设立低空经济专区，成为关注焦点。

专区的岗位结构比“首次设立”这四个字更值得看。报道称，紧扣南昌低空经济产业布局，洪都集团、南昌三瑞智能等产业链企业集中参展，提供无人机（无人驾驶航空器）研发、低空运维、航空配套等岗位200余个；南昌市中翼腾云航空科技有限公司市场部经理徐子悦介绍，公司是江西本土深耕无人机领域的高新技术企业，本次主要招聘无人机吊运飞手，计划招录50人，入职后将统一组织集训。另一个细节是人岗匹配的现实基础：报道提到现场不少退役军人已考取CAAC（中国民用航空局）执照，今年刚退役的许扬服役期间接受过多机型无人机培训并考取CAAC超视距机长执照，他的判断是“今天招聘会有很多中型无人机岗位，植保、吊运、穿越机飞手都有，和我在部队里学到的技能很对口”。

这场招聘会对院校的信息量有两层。第一层是低空经济就业的需求结构已经分层：200余个岗位里研发、运维、配套与飞手并存，说明区域产业链走过了“只要飞手”的阶段，机务维保、地面保障、载荷运维一类中层岗位开始成批出现——这恰恰是专业建设最容易滞后的一段，院校的人才培养方案若仍按“会飞就行”设计，毕业生进入企业后仍要从头补课。第二层是技能可迁移被现场验证：部队培养的无人机操作能力与民用中型无人机岗位直接对口，转岗成本低，这意味着面向退役军人、在职人员的短期技能提升项目，需求是真实存在的。市退役军人事务局就业创业科相关负责人表示，下一步将持续办好退役军人专场招聘活动，深挖低空经济等新业态岗位资源。

低空经济产教融合服务平台认为：判断一个区域低空经济就业市场是否成形，看两件事就够——岗位是否从飞手向运维、保障延伸，以及企业是否愿意为新人统一组织集训。南昌这次两条都出现了。对院校的落点：其一，无人机应用技术等专业宜把“吊运作业”单列为实训模块，吊运对载荷配平、索具检查、投放精度的要求与航拍、巡检完全不同，是当前用工缺口最具体的一段；其二，退役军人、在职人员培训项目可与学历教育共用实训设备与教员，按集训周期排课，比另建一套体系更经济；其三，与企业合办订单班时，把“入职集训内容”前移到校内课程，能显著缩短上岗适应期，也便于院校反推课程标准的缺口；其四，就业数据是专业论证最硬的材料，建议院校把本地招聘会的岗位清单按岗位族归档，作为年度人才培养方案修订的输入。低空经济产教融合服务平台提示，具体岗位数量、薪酬与招录条件以企业与主办单位正式发布为准。